纽约一名餐厅女服务员因不愿接种疫苗被解雇! CDC称不强制接种疫苗

2021-02-19 11:11  来源: 网络


据美国侨报报道 一名女服务员表示,她被纽约一家餐厅解雇了,原因是她不想接种新冠病毒疫苗。这家餐厅表示,打疫苗是必须的。

(图片来自unsplash)

  据美联社报道,34岁的雅各布森(Bonnie Jacobson)周一被布碌仑红钩酒馆(Red Hook Tavern)解雇。此前,她告诉酒馆,她想暂缓打疫苗,因为她和丈夫正试图要一个孩子,而且还不清楚疫苗是否会对孩子产生任何影响。

图片来源:nypost


  雅各布森说,餐厅给员工发邮件要求必须接种疫苗。而当她表示想等一下时,收到的邮件说,“此时你的雇佣关系将被终止。你要走,我们很难过。如果你真的改变了主意,请不要犹豫告诉我们。”

  联邦平等就业机会委员会表示,雇主可以要求雇员接种疫苗。

  餐厅老板杜尼(Billy Durney)在一份声明中表示:“纽约州允许餐厅员工接种新冠疫苗,我们认为这是一个完美的机会,可以确保我们的团队和客人的安全。”

  声明称:“以前没有人面对过这样的挑战,我们做出了一个我们认为最能保护大家的决定。我们现在意识到需要更新政策,这样我们的团队就会清楚这个过程是如何运作的,我们能做些什么来支持他们。我们立即做出了这些改变。”

  雅各布森表示她不是反对疫苗:“我完全支持疫苗,如果不是因为我正在打算怀孕,我可能会接种。


雅各布森接受《邮报》采访时说,她不打算采取任何法律行动,也不期望在重新回到这个岗位上。但她表示,她工作的餐厅非常不错,食物味道很棒,价格也很实惠。但自己需要花点时间去衡量这件事。


所以 雇主是否能强制员接种疫苗?


根据CDC的说法,美国食品药品监督管理局(FDA)强制接种疫苗。但是,州、地方政府或雇主是否可以要求或强制接种COVID-19疫苗则取决于州或其他适用法律。


雇主强制接种疫苗和疫苗接种证明

雇主是否要求或强制接种COVID-19疫苗取决于州或其他适用法律。如果雇主要求员工提供证明他们已在药房或自己的医疗服务提供者处接种新冠疫苗的证明,则雇主不能要求员工提供任何医疗信息作为证明的一部分。


因员工健康状况或宗教信仰豁免疫苗接种  

可实施两种类型的豁免疫苗接种:


医学豁免


由于对疫苗中的某些成分过敏或出于身体状况,某些人可能有发生不良反应的风险。这称为医学豁免。


宗教信仰豁免


有些人可能出于宗教信仰而拒绝接种疫苗。这称为宗教信仰豁免。


雇主向员工提供免疫接种时,应当将提供疫苗接种和员工接受或拒绝接种疫苗external icon的决定记录在案。


但是目前,许多州都有「自主聘雇」的基本法律,雇主得以在任何时间点解聘员工,员工也可以随时辞职,除非涉及歧视、身心障碍权益保障或工会契约等,但目前疫苗尚未获得全面批准,只在紧急授权阶段,因此法律立场并不稳固。




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