全美超过20.8万工人被拖欠了1.63亿元，餐饮业正面对劳资纠纷最活跃的一年

根据美国劳工部的数据，一些违反工资法的公司拖欠了全美20.8万多名工人1.633亿美元的工资。在2023财政年度，劳工部通过工人欠薪制度支付了2690多万美元，使超过3972名工人受益。但仍有成千上万的工人还未领取他们的血汗钱。

根据英文媒体报道，劳工部建立了一个“被拖欠工资的工人”（Workers Owed Wages）网站，任何人都可在该网站查询自己所在的公司是否被列入欠薪名单中，还可查询自己是否在欠薪名单中。欠薪指的是雇员收到的工资与他们本应被支付的工资之间的差额。

据了解，隶属于劳工部的工资和工时部门（Wage and Hour Division）发现公司违反劳动法时，该部门会代表工人获得应付而未付的工资差额。若该部门找不到这些员工，劳工部会扣留这部分欠薪，同时继续寻找他们。3年后，如果仍找不到被欠薪的员工，这些钱就将交给财政部。

“我们的首要任务之一是确保我们收回的欠薪迅速支付给那些应该获得欠薪的工人。”工资和工时部门管理人员杰西卡·鲁曼（Jessica Looman）表示：“然而，有一部分钱仍然无人认领，因为有一些被拖欠工资的工人联系不到。”“他们可能换了工作或换了地址，他们得不到自己被欠薪的通知。”

工资和工时部门称，许多被拖欠工资的雇员来自得不到充分服务的人群，比如年轻工人、移民工人和收入接近最低工资的人。根据劳工部的数据，食品服务、医疗保健和建筑行业拖欠工人工资的人数最多。据了解，在餐饮服务行业工作的36534名员工被欠薪，劳动部门已迫使前雇主支付了工资差额，但这些员工仍未领到钱。

根据数据，宾州的雇主支付了超过1900万美元的欠薪，是所有州中最多的。加州、得州、马萨诸塞州和弗吉尼亚州紧随其后，是拖欠工资较多的州。拖欠工资排名前五的州累计欠薪7400万美元。皮尤研究中心周四（4日）发布的一份新的分析报告显示，2023年是20多年来劳资纠纷最活跃的一年。

根据英文媒体报道，这份分析报告研究了联邦劳工统计局（BLS）在2023年的重大停工数据。重大停工指的是至少涉及1000名工人，并且他们要在一个标准的工作周内停工持续至少一个完整的班次。分析的数据截至去年11月30日，其中显示，2023年共发生30起重大停工，为2000年以来的最高值。而且，参与罢工的工人总数达到46.441万，是1986年以来总罢工人数第二多的一年。

劳工统计局从1993年开始记录重大停工的月度数据，并且使用“停工天数“（days idle）来描述停工影响。根据这一标准，2023年好莱坞演员的大罢工是全美至少30年以来的第二大罢工。演员工会的这场罢工行动持续了近4个月。劳工统计局的数据显示，这场罢工让16万工人停工82天，“停工天数”因此超过1310万。

根据皮尤的分析报告，只有2000年演员工会因广告报酬引发的罢工规模更大，那场罢工持续了6个月，“停工天数”因此达到1730万。2023年其他备受瞩目的罢工还包括好莱坞编剧工会的罢工，“停工天数”达到117.3万；汽车工人联合会（UAW）针对三大车企的大罢工，“停工天数”达到92.59万。

皮尤的分析报告指出，虽然2023年是近来劳资纠纷最为活跃的一年，但是自1947年以来，罢工数据其实一直在急剧减少。分析称，从1947年到20世纪70年代，“美国每年都会经历数百次罢工，有数十万甚至数百万工人参与其中”。

【侨报网讯】

Editor-in-Chief: Betty Xie Executive Editor 编委 : Guanwen Lee（李冠文） 美食评论家: Vincent Xia

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