美国上诉法院推翻拜登时代的 80/20 劳动规则

美国联邦上诉法院推翻了劳工部修订后的 2021 年 80/20 规则。该规则只允许雇主向员工支付低于最低工资（或每小时 2.13 美元的联邦小费抵免），以补充在工人每周工作不到 20% 的时间里执行小费支持任务时赚取的小费。他们其余的工作必须根据每小时 7.25 美元的联邦最低工资支付。

根据第五巡回上诉法院法官周五的裁决，80/20 规则将低于最低工资合法化，该工资将“信用”返还给小费工人的雇主，这些工人占小费收入的“很大一部分”，“违反了《公平劳动标准法》。法官称，在奧巴馬政府期间生效的 80/20 规则在特朗普政府期间被撤销，然后在拜登总统政府下重新推出，“既武断又反复无常”。

该规则最初在 2021 年 12 月由全国饭店协会的附属机构餐厅法律中心和德克萨斯州餐馆协会提起的诉讼中受到挑战，就在 80/20 规则定于当年年底生效之前不久。诉讼称，该规则超越了劳工部的权力，是试图重写《公平劳动标准法》。

尽管最终规则确实试图澄清该规则早期形式中的一些细节，例如什么构成 80% 无小费侧和 20% 小费侧的工作，但最终，上诉法院站在了餐厅法律中心和德克萨斯州餐馆协会的诉讼一边。

这是美国最高法院推翻 Chevron USA Inc. 诉自然资源保护委员会案（即所谓的 Chevron 尊重）后，联邦上诉法院的首批裁决之一。如果没有雪佛龙的尊重，像 80/20 劳动规则这样的法律，在不同的总统政府中都有待解释，必须用更精确的语言来编写，而对立的政党不能轻易以不同的方式解释。

https://www.nrn.com/news/us-appeals-court-strikes-down-biden-era-8020-labor-rule

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