11月5日选举日,九个州进行投票：可能影响餐饮经营者的关键法案

下周二，11月5日选举日，美国公民不仅要在选票上勾选出下一任美国总统，有九个州的选票上还列印出一些关键法案进行投票。以下是参考【美国餐馆新闻报】的文章，拣摘出九个州的选票上进行投票的一些关可能对餐饮经营者产生影响的关键法案做概述。

这些法案涵盖了工资、劳工政策和潜在的新收入渠道等重要领域，如果通过，将对餐饮运营产生显著影响。

九个州的选票对餐饮经营者产生影响的关键法案投票：

■ Alaska 阿拉斯加州：提高最低工资并引入带薪病假

■ Arizona 亚利桑那州：调整小费员工的最低工资

■ California 加利福尼亚州：提高最低工资

■ Florida 佛罗里达州：大麻合法化

■ Masachussettes 马萨诸塞州：逐步取消小费最低工资

■ Missourri 密苏里州：提高最低工资，强制带薪病假; 合法化体育博彩

■ Nebraska 内布拉斯加州：强制带薪病假

■ 北达科他州与南达科他州 (North Dakota & South Dakota)：合法化娱乐性大麻

▲2024年加州选票信封，今年美国大选，民众投票踊跃，自上周六10/26日起，每一州都已开始接受提早投票。 而许多州在10/7日已开放投票站。至今为止，预计已有超过4千万美国人完成了选举投票。

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详细阅读：

2024年11月选举日，美国餐饮业经营者法案投票指南

从最低工资、带薪病假到大麻合法化，2024年的大选中，美国有九个州将在选票上进行与商业相关的问题进行投票表决。在11月5日的选举日，美国人不仅会选出下一任总统，许多对商业经营者，尤其是餐厅经营者非常重要的议题也将通过州一级的投票来决定，包括最低工资、小费工资、带薪病假和大麻合法化等问题。

■ Alaska 阿拉斯加州：提高最低工资并引入带薪病假

阿拉斯加居民将在今年11月5日对《最低劳动标准倡议》投票，该法案将引入几项新的工人权益。

该法案提议逐步将该州的最低工资从当前的每小时11.73美元提高到15美元，具体为：2025年7月1日开始提升至13美元；2026年7月1日提升至14美元；2027年7月1日提升至15美元，并根据通货膨胀作更多调整。

该法案还提议强制为雇佣15名或更多员工的雇主提供最多56小时的累计病假（少于15名员工的雇主则需提供40小时的病假）。最后，该法案禁止雇主强迫员工参加与工作无关的宗教或政治会议。

■ Arizona 亚利桑那州：调整小费员工的最低工资

亚利桑那州居民将于今年11月投票决定第138号提案，若通过将修正亚利桑那州宪法，使雇主可以向小费员工支付最多低于最低工资25%的工资，前提是雇主能证明员工整体上每小时收入至少高于最低工资2美元。

目前，亚利桑那州的最低工资为每小时14.35美元，全州的小费最低工资为每小时11.35美元。最近，小费最低工资已成为一个有争议的话题，因为拜登时代的80/20小费抵扣规则最近被第五巡回上诉法院推翻，认为其违背《公平劳动标准法》。

■ California 加利福尼亚州：提高最低工资

由于《快速法案》的修订，餐厅经营者已经非常熟悉20美元的快餐最低工资，但加利福尼亚州其他地区的最低工资目前为每小时16美元。

此次选举日，加州居民将投票决定逐步将全州的最低工资提高到每小时18美元。根据第32号提案，拥有26名或更多员工的雇主最低工资将立即提高到17美元，并于2025年1月1日升至18美元；拥有25名或更少员工的雇主最低工资将于2025年1月1日升至17美元，并于2026年1月1日升至18美元。加州商会和加州餐饮协会反对此提案。

■ Florida 佛罗里达州：大麻合法化

佛罗里达州的第3号修正案将使娱乐性大麻的持有、购买和个人使用合法化。

虽然这似乎不会直接影响餐饮业（在美国,向顾客提供含有大麻的食品或饮料是违法的，但间接影响可能包括一些对商业主的额外障碍，例如药物测试规则的改变，以及酒类销售的潜在下降。

此外，随着更多州合法化，含有大麻的酒廊开始逐渐开放，这可能会给餐厅和酒吧带来竞争，尽管它们法律上不允许同时销售食品和饮料。

■ Masachussettes 马萨诸塞州：逐步取消小费最低工资

马萨诸塞州的选民将在11月决定是否通过《第5号提案》逐步取消小费抵扣。如果通过，目前为6.75美元的小费最低工资将于2025年1月1日上调至州最低工资的64%（即15美元的64%），随后每年按比例逐步提升至2026年为73%，2027年为82%，2028年为91%，直到2029年彻底取消小费最低工资 (tipped minimum wage)。

■ Missourri 密苏里州：提高最低工资，强制带薪病假; 合法化体育博彩

密苏里州选民将就《提案A》进行投票，该提案若通过，将使最低工资提高至每小时15美元（成为第八个达到15美元最低工资标准的州）并强制许多雇主提供带薪病假。

如果通过，新最低工资将分阶段实施，从2025年1月1日起增加到每小时13.75美元，次年再增加到每小时15美元。雇佣15名或更多员工的企业还需为每工作30小时提供1小时的带薪病假。政府机构将被豁免。

此外，《修正案2》将使体育博彩合法化，允许博彩船、职业体育博彩区和体育博彩运营商的移动许可。这可能为体育酒吧等餐饮场所开辟一个新的收入来源。目前，在38个州，体育博彩已在某种形式上合法化。

■ Nebraska 内布拉斯加州：强制带薪病假

《第436号提案》将要求内布拉斯加州雇主提供累计带薪病假。拥有20名以上员工的公司，员工每年可享受56小时的带薪病假；雇员少于20人的公司则为40小时。该选票提案还禁止雇主对使用病假的员工进行报复。截至2024年，已有18个州实施了某种形式的带薪病假要求。

■ North Dekota 北达科他州：大麻合法化

北达科他州的选民将通过《第5号提案》投票决定是否使大麻个人使用合法化，允许个人持有最多一盎司的大麻、4克大麻浓缩物或300毫克大麻食品。提案还要求州政府在2025年10月1日前对这个新兴行业进行监管，并可能发放至多七个种植许可和18个大麻零售商许可。

■ South Dekota 南达科他州：大麻合法化

在南达科他州，《第29号提案》将使娱乐性大麻的使用、持有和分销合法化，允许个人一次性持有最多2盎司的大麻。未满21岁人士以及在禁止吸烟的公共场所吸食烟草的人禁止吸食大麻。

截至2024年10月，已有七个州及华盛顿特区的最低工资达到或超过每小时15美元（包括加利福尼亚州、康涅狄格州、马里兰州、马萨诸塞州、新泽西州、纽约州和华盛顿州）。此外，50个州中有30个的最低工资高于联邦的每小时7.25美元的最低工资。

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