2026 年 1 月 1 日起美国 19 州上调最低工资 6 州首次突破 15 美元 / 小时

2026 年新年伊始，美国将迎来一轮最低工资集中上调。

据倾向自由派的经济政策研究所（Economic Policy Institute）消息，19 个州将于 1 月 1 日同步提高最低工资标准，这也是美国首次出现最低工资达到或超过 15 美元 / 小时的州数量，超过仍执行 7.25 美元联邦最低工资标准的州。其中，夏威夷将迎来全美最大幅度上调，6 个州将首次突破 15 美元 / 小时门槛。

此次上调中，亚利桑那州、科罗拉多州、夏威夷、缅因州、密苏里州和内布拉斯加州将首次实现最低工资≥15 美元 / 小时。从具体标准来看，华盛顿州将成为全美最低工资最高的州之一，由当前的 16.66 美元 / 小时上调至 17.13 美元 / 小时；康涅狄格州从 16.35 美元 / 小时提升至 16.94 美元 / 小时；加利福尼亚州则从 16.50 美元 / 小时调整为 16.90 美元 / 小时。

值得关注的是，夏威夷的最低工资涨幅最为显著，将从现行的 14 美元 / 小时跃升至 16 美元 / 小时，且计划在 2028 年前逐步提高至 18 美元 / 小时。据 ballotpedia 统计，此次 19 州的最低工资平均上调幅度约为每小时 70 美分。

除各州外，哥伦比亚特区的最低工资标准已达 17.95 美元 / 小时（今年 7 月生效），下一次通胀调整上调计划定于 2026 年 7 月。当地劳工权益倡导者正推动 11 月的投票倡议，拟将最低工资进一步提高至 25 美元 / 小时，并取消小费抵税政策。此外，加利福尼亚州已为快餐业工人设立 20 美元 / 小时的全州最低工资标准，2026 年或因通胀进行上调，但负责制定该薪资标准的委员会目前因等待新任主席任命而处于停滞状态。

目前，美国仍有 20 个州沿用 7.25 美元 / 小时的联邦最低工资标准，该标准自 2009 年起未做调整。对于此次大规模薪资上调，社会各界立场分化明显。

保守派智库就业政策研究所（Employment Policies Institute，EPI）对此提出反对，认为 2011 年至 2019 年 “为 15 美元而战” 运动引发的最低工资上调已成为 “就业杀手”。经济学家杰弗里・克莱门斯与迈克尔・斯特兰联合撰写的报告指出，薪资上调导致低经验、低学历群体的就业率下降了逾 2.5 个百分点。EPI 研究主任丽贝卡・帕克斯顿在声明中强调：“这项新研究证实了绝大多数经济学家、劳动者和企业多年来的认知 —— 大幅加薪会扼杀就业岗位、减少就业机会并导致企业倒闭。”

然而，由企业主组成的 “公平最低工资商业联盟”（Business for a Fair Minimum Wage）对此次上调表示欢迎。该联盟首席执行官霍利・斯克拉表示：“薪资上涨是解决可负担性危机的关键部分。19 个州将于 1 月 1 日上调最低工资，后续还将有更多州跟进，这是个好消息。食品、住房及其他生活必需品价格飙升，提高最低工资能让劳动者更好地负担必要开支，增加在本地企业的消费，进而提振经济。” 其观点认为，增加消费者可支配收入将刺激消费、强化地方经济，并降低员工流动率。

此次 19 州集中调整最低工资，是美国劳动力市场政策应对通胀压力的重要举措，既关乎数百万基层劳动者的生计保障，也将对餐饮、零售等依赖低薪劳动力的行业产生深远影响，相关争议与政策成效仍有待后续观察。

The new year will bring minimum wage increases in 19 states

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